+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

На когописать зявление в декретный отпуск если директор уходит

На когописать зявление в декретный отпуск если директор уходит

Акция месяца 8 88 Декретный отпуск довольно распространенное явление на предприятии. И, казалось бы, тут нет никаких проблем. Таким образом, декретный отпуск генерального директора всегда сталкивается с рядом проблем, несвойственным для рядовых сотрудников, которым найти замену гораздо проще. Весь процесс планирования отпуска строится на соответствующем заявлении, направленном работодателю. После чего составляется приказ за подписью руководителя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск директора

Я нахожусь в декретном отпуске, а директор школы просит выйти на ремонт класса. Это незаконно. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями по 2 экземпляра в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3 экземпляра. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным.

Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Добрый день. Не имеет права, пишите жалобу в трудовую и инспекцию или прокуратуру. Срок рассмотрения жалобы 30 дней. Спасибо за обращение на сайт.

Может ли директор уволить меня во время декретного отпуска? Имеет ли право директор во время декретного отпуска уменьшить зарплату женжине? Уважаемая Любовь!

Однозначно ответить на Ваш вопрос нельзя, иак как необходимо знать по чьей инициативе уменьшается заработная плата.

Допустим по инициативе работодателя в большинстве случаев , то тогда действия работодателя должны быть в соответствии со ст.

Если работодатель выполнит все действия по предупреждению работника, разъяснит порядок компенсации и т. Так что в Вашем случае работодатель не должен понижать Вам заработную плату, не имея на то Вашего письменного!

С уважением Иван Николаевич. Работаю в пятерочке с апреля месяца. Ухожу в декрет 30 сентября г. Хотела написать на отпуск 2 недели. Директор отказывает мне в отпуске. Говорит отгуляешь после декретного отпуска. Могу ли я получить отпуск по законодательству до декретного отпуска? Можете получить. Действия не правомерны. Обратитесь в инспекцию труда. Здравствуйте, Маргарита! В случае, конфликта, можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

ТК РФ Статья Хочу после декретного отпуска ребенку 2. На место пока я была в декрете никого не брали нагрузку поделили другие коллеги между собой. Скажите правомерно ли это? Вы имеете право прекратить пребывание в декретном отпуске в любой срок и возвратиться на свое, ранее занимаемое раб.

Все заключенные договоры с замещающими работниками - прекращаются. Я врач стоматолог ортодонт. До декретного отпуска начала лечение пациентки, уходя передала ее другому врачу Сейчас она предъявляет претензию на возврат денег.

Я до сих пор в отпуске по уходу за ребёнком. Директор требует чтобы я вернула деньги которые получила за период пока вела ее лечение Как мне быть в данной ситуации? Здравствуйте, Татьяна! Вы заключали договор на оказание мед. Ознакомившись со штатным расписанием, увидела, что в нём 2 ставки делопроизводителя.

Предыдущий директор приняла на постоянную работу делопроизводителя вместо находящейся в декретном отпуске работницы, также делопроизводителя.

Как выйти из данного спорного вопроса, когда декретница выйдет из декретного отпуска? Вопрос решается только сокращением одной штатной единицы. Добрый день! Вам нужно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание и сокращении штатной единицы. Все просто. С уважением. Я планирую выйти на работу после декретного отпуска на 0,9 ставки. При полной нагрузке я работала 40 часов в неделю, соответственно сейчас я должна работать 36 часов. Но директор настаивает, чтобы я делала перерыв два раза по часу на кормление, хотя я ребенка уже не кормлю.

Я запротестовала, но она мне объяснила, что так положено по ТК. Скажите, в праве ли деректор настаивать на таком режиме работы. Работодатель может не предоставлять перерывы работнице, если она написала заявление об отказе от указанных перерывов.

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый ч. Поскольку положения ст. Заявление женщины необходимо только в тех случаях, когда она намерена реализовать указанную гарантию посредством присоединения перерывов для кормления ребенка детей к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести их на начало или на конец рабочего дня рабочей смены.

Вместе с тем при отсутствии у женщины необходимости в дополнительных перерывах для кормления ребенка детей она может отказаться от них посредством подачи работодателю соответствующего письменного заявления.

Принимая во внимание вышеизложенное, если работодателем не предоставлены дополнительные перерывы для кормления ребенка детей при отсутствии письменного заявления женщины об отказе от них, он может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. Я нахожусь в декретном отпуске.

Ребенку 1 год 4 мес. Директор закрыл свой магазин и просит меня написать заявление по собственности желанию на увольнения задним числом 1.

Оставшиеся 2 месяца будет платить государство. Так ли это? Успею ли я оформить документы. Проживаю г. Якутск, а ИП оформела в Москве. Здравствуйте, Анна! Если ваш работодатель прекратил деятельность, то никаких заявлений об увольнении по собственному желанию вам писать не нужно, вы подлежите увольнению по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности ИП, о чём вас должны были предупредить не менее чем за 2 месяца до увольнения.

При этом уволить вас до истечения этого срока можно только с вашего согласия при условии выплаты вам компенсации. В случае увольнения в период отпуска по уходу за ребёнком по инициативе работодателя при прекращении деятельности ИП, пособие по уходу за ребёнком вам будет выплачиваться в органах соцзащиты.

Так что никаких заявлений об увольнении вам писать ни в коем случае не нужно. Пусть ваш ИП предупреждает вас за 2 месяца до увольнения и либо всё это время вам выплачивает пособие по уходу за ребёнком, либо выплачивает компенсацию при увольнении до истечения двухмесячного срока для предупреждения об увольнении. Статья Трудового кодекса РФ.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника , исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Отзывов о юристах за 24 часа. Декретный отпуск директора. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Образец заявления на отпуск генерального директора

В организации есть единственный сотрудник — генеральный директор. Она уходит в отпуск по беременности и родам. Как правильно и какие нужно оформить документы? Читайте об этом ниже в нашей статье.

Скажите пожалуйста если директор в отпуске мне могут подписать заявление об уходе? На время отсутствия директора приказом по предприятию назначается исполняющий обязанности директора, он имеет право подписи на подобных заявлениях.

Я нахожусь в декретном отпуске, а директор школы просит выйти на ремонт класса. Это незаконно. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями по 2 экземпляра в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3 экземпляра. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1.

Оформление декретного отпуска директора

Сам ген. Если устав организации не предусматривает возможности передачи полномочий в отсутствие генерального, то необходимо оформить доверенность. Образец доверенности Вы сможете увидеть ниже. Однако они обязательны только в том случае, если выполнение обязанностей отсутствующего генерального директора не предусмотрено должностной инструкцией сотрудника трудовым договором с ним. Наделение полномочиями происходит путем издания акта распоряжения, приказа за подписью самого и выдачей заместителю доверенности от имени общества. Кроме того, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору в случае совмещения или временного перевода или заключается самостоятельный трудовой договор на условиях совместительства. Обоснование: По общему правилу для замещения временно отсутствующего работника на практике, как правило, применяются следующие варианты оформления отношений. В качестве единоличного исполнительного органа общества директор представляет интересы ООО, действуя от его имени без доверенности подп.

Директор уходит в декрет

Каждому гражданину РФ, занятому в трудовой деятельности, должны предоставляться гарантированные законом виды отпусков по его заявлению. Однако статус генерального директора изначально предполагает несколько иной порядок документального оформления таких дней неявки на работу. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

В пятидесяти процентах случаев должность генерального директора компании занимают женщины.

Заявление на отпуск обычно составляется на имя руководителя организации. А что делать, если речь идет об отдыхе самого директора? Узнайте, в каких случаях и по какой форме составляется такое заявление на отпуск. Есть ли необходимость ему писать заявление на отпуск?

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретные сроки

.

Директор уходит в отпуск

.

декретный отпуск директора Если да, то заявление писать нет смысла. . Директор уходит в декретный, обязанности директора будет выполнять.

.

Декретный отпуск генерального директора

.

Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. natduuturngerp

    Спасибо. Работаю в польше.как жить-то хорошо,как отложить-то до 2012 я в украине зарабатывал столько же.

  2. Федот

    Так называемый полицейский должен еще доказать что он полицейский. У него должна быть доверенность на право действовать от имени юридического лица(п. 53 615 приказа, и еще ГК). Паспорт для подтверждения личности. Удостоверение должна быть печать по ГОСТу. Лицензия на оружие. А еще у вас должен быть письменный договор на оказание услуг вам, так как полиция это просто фирма.

  3. Эмилия

    7. В любом случае если попались в руки террористов бандформирований МВД/ФСБ собирайте и запоминайте любую информацию о них ФИО, транспорт, дети(если упомянут), места жительства, друзья, контакты, любимые места. При возможности зафиксируйте эту информацию. Так вы сможете оказать огромное содействие людям в поимке террористов когда придет время. А оно обязательно придет в ближайшем будущем.

© 2018-2019 meteordive.ru