+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира с доплатой

Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира с доплатой

В новых Правилах эта норма исключена, и отмечено, что если в организациях, в штатном расписании которых нет должности кассира, то обязанности по совершению кассовых операций возлагаются на другого работника работников на основании приказа руководителя. Он не может получать деньги в банках и из других организаций. Так вправе ли руководители небюджетных частных организаций поручить совершать кассовые операции главному или расчетному бухгалтеру? Существуют ли исключения или ограничения, связанные с этим? Напротив, в их пункте 41 указано, что в организациях, в штатном расписании которых нет должности кассира, обязанности по совершению кассовых операций руководитель организации своим приказом решением может поручить какому-либо работнику ам. Из этого следует, что эти обязанности может исполнять в том числе и главный или иной, скажем, расчетный бухгалтер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шпаргалки бухгалтера — выпуск № 45 - 4 правила о «кассе»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто не может совмещать должность кассира

Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора? Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира Зачастую при приеме на работу главного бухгалтера руководитель изначально оговаривает с ним, что тот будет выполнять еще и кассирские обязанности, и прописывает их в трудовом договоре главбуха.

Совмещение должностей означает, что работник организации, наряду с работой по своей основной должности, прописанной в трудовом договоре, выполняет еще дополнительную работу по другой должности. Причем делает он это в пределах своего обычного рабочего дня а не сверх того за счет интенсивности уплотнения работы в течение дня.

Но встречаются и другие ситуации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Добрый день! Цитата МариМе: Может ли гл. Цитата Журнал "Зарплата" Основной нормативный акт в сфере бухучета - Федеральный закон от В Законе о бухучете есть требования к квалификации для главных бухгалтеров.

Но они касаются не всех, а только главных бухгалтеров некоторых видов организаций ч. Профессиональный стандарт "Бухгалтер", утв. Приказом Минтруда России от Эта обобщенная функция включает в себя пять трудовых функций: Как видно из данного стандарта в функции главбуха не входит обязанности кадровика в том числе ведение воинского учета. Более того, не входит в основные обязанности главбуха и ведение кассовой дисциплины — только правильное ведение учета по ней.

Как сказано в Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, правила должны применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Таким образом, Профессиональный стандарт бухгалтера должен приниматься работодателем за основу. Поэтому, если при заключении трудового договора в должностной инструкции главного бухгалтера не были обозначены положение по кадровому делопроизводству и кассовой дисциплине, то выполнять эти функции главбух не должен.

В противном случае работодатель обязан установить совмещение профессий и доплачивать главбуху за нестандартные для него действия.

В настоящее время совмещать должности главного бухгалтера и кассира можно. Прежние запреты Трудовой кодекс и Федеральный закон от Главный бухгалтер был не вправе исполнять обязанности, связанные с материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности п. Главбуху запрещалось от имени компании принимать товары, получать деньги по чекам, выдавать их работникам. Главный бухгалтер не мог совмещать должность кассира.

Оформление такого совмещения считалось нарушением трудового законодательства. Запрет снят В настоящее время Положение не действует. Оно отменено постановлением Правительства РФ от Формальные ограничения на совмещение должностей главного бухгалтера и кассира сняты. Теперь допускается ведение кассовых операций как кассиром, так и иным работником. Важно, чтобы: Это предписано пунктом 4 Указания Банка России от Оформите совмещение Условия совмещения, размер доплаты нужно зафиксировать документально.

Условия совмещения Работник вправе совмещать должности главного бухгалтера и кассира, если одновременно выполняются следующие условия: Доплата за совмещение Доплата за совмещение должности кассира может быть установлена: Никаких минимальных и максимальных размеров доплаты за совмещение должностей Трудовой кодекс не устанавливает.

Это следует из положений частей 1—3 статьи Обратите внимание: При совмещении никаких дополнительных отметок в табеле учета рабочего времени не делается письмо Минтруда России от Работник совмещает дополнительные обязанности в то же время, когда выполняет работу по основной должности от основной работы он не освобождается. Материальная ответственность кассира Должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей.

Она включена в Перечень, утвержденный постановлением Минтруда России от С работником, исполняющим обязанности кассира на условиях совмещения, можно заключить договор о полной материальной ответственности. Работодатель обязан создать условия для обеспечения сохранности имущества, вверенного работнику денежных средств , в частности, выделить специальный сейф для хранения денежных средств и др.

Тот факт, что главному бухгалтеру выплачивается неполная заработная плата по совмещаемой должности кассира, не влияет на размер его материальной ответственности перед работодателем. Сотрудник будет нести ответственность в полном размере причиненного ущерба. Дополнительное соглашение и приказ Совмещение должности главного бухгалтера с выполнением обязанностей кассира нужно оформить: По согласованию с работницей обязанности кассира решено возложить на главного бухгалтера И.

С ней заключено соглашение о совмещении должностей главного бухгалтера и кассира. Согласно условиям соглашения о совмещении доплата за выполнение обязанностей кассира составляет 20 Двадцать тысяч руб. Оклад И. В ноябре года И. Сергеева отработала 15 рабочих дней, 5 рабочих дней она была на больничном. Всего в ноябре 20 рабочих дней. Нужно рассчитать зарплату И.

Сергеевой за ноябрь. Решение Зарплата И. Сергеевой по основной должности составит 37 руб. Доплата за совмещение должности кассира — 15 руб. Как оформить доплату на главного бухгалтера за программиста Договор о полной материальной ответственности В каких случаях при установлении сотруднику временного замещения нужно заключить договор о полной материальной ответственности Если должность профессия , которую будет временно замещать сотрудник, предполагает непосредственное обслуживание или использование денег, товаров, а также иного имущества работодателя, то дополнительно с сотрудником нужно будет заключить договор о полной материальной ответственности ст.

Доплата за временное замещение В каком размере положена доплата сотруднику за временное замещение При временном замещении должности сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата.

Правильное оформление приказа о назначении главного бухгалтера Формат приказа, регламентирующего назначение на должность главного бухгалтера, не имеет существенных отличий от обычного распорядительного акта в плане приема нового сотрудника, но характеризуется некоторыми нюансами.

Скачать образец приказа о назначении главбуха можно в статье ниже. Отличие временного замещения от совмещения Чем временное исполнение обязанностей отличается от совмещения Отличие между совмещением и временным замещением состоит в том, что совмещение профессий должностей устанавливается, когда соответствующая штатная единица в организации по каким-то причинам не заполнена вакантна.

Временное замещение предполагает, что отсутствующий сотрудник числится в организации, но не имеет возможности выполнять свои трудовые обязанности. Кроме того, при совмещении можно выполнять дополнительную работу только по другой профессии или должности.

При временном замещении сотрудник может выполнять обязанности как по одноименным должностям профессиям , так и по разным. Кассир на предприятии http: Именно на его долю приходитсяобязанность получать и выдавать из кассы на те или иные цели наличные денежные средства. Ведь на нем лежит ряд очень важных обязанностей, да еще и тяжелым грузом довлеет индивидуальная материальная ответственность.

Об этом, а также о лицах, которые могут выполнять обязанности кассира в случае его отсутствия, расскажет этот раздел спецвыпуска. Обычно на предприятиях устанавливают специальную штатную должность кассира. Однако так бывает не всегда, особенно если численность работников предприятия невелика. Так, должность кассира может быть и не предусмотрена штатным расписанием.

Но отвечать за наличку все равно кто-то должен. Кто именно? Службова записка головного бухгалтера Купчик Т. Кстати, в приказе в приложении к нему можно определить перечень функций, которые временно должен исполнять работник. Ведь последнему не обязательно а зачастую и невозможно поручать все без исключения обязанности главного бухгалтера. Может ли руководитель принять решение о возложении на работника дополнительных обязанностей в одностороннем порядке?

Данные действия, на наш взгляд, следует рассматривать как изменение существенных условий труда. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы на основании ст.

Однако формально такая доплата штатному заместителю заместителю руководителя либо заместителю главного бухгалтера за исполнение обязанностей отсутствующего руководителя главного бухгалтера не положена. За период отсутствия руководителя или главного бухгалтера оплату выполняемой за них работы целесообразно производить их заместителям в виде выплат стимулирующего характера премий, надбавок и т.

Нужно ли применять ККТ, если фирма выдает денежный подарок Вопрос Возможно ли возлагать обязанности кассира на гл. Ответ Главбух может исполнять обязанности кассира. При сокращении численности или штата работодатель не может уволить беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Справка Очень часто в деятельности организации возникает вопрос правильного оформления отпусков для ее первых лиц — то есть генерального директора и главного бухгалтера.

Сложности здесь могут возникнуть в первую очередь в связи с делегированием права подписи и принятия решений. Разберемся в том, как сделать это с соблюдением требований законодательства и правил внутреннего трудового распорядка. В этом случае все обстоит более чем просто: Как правило, заместителя главбуха, числящегося в штате, прописывают также в банковской карточке с правом подписи и соответствующей должностной инструкцией.

Доплачивать ему за дополнительную нагрузку во время замещения в этом случае также не надо, что весьма выгодно для организации. Для этого должен быть подготовлен и подписан соответствующий документ. Помимо него, для соблюдения всех нюансов потребуются некоторые изменения в должностной инструкции и трудовом договоре. В какой-либо и двух бумаг обязательно должна быть прописана сумма, которая положена сотруднику за дополнительную рабочую нагрузку.

Она не должна быть меньше размеров доплат, прописанных в Трудовом кодексе в частности, в статье Для чего нужен приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера При возникновении необходимости совершения операций с наличными деньгами и составления приходных и расходных кассовых ордеров, банк, с которым сотрудничает учреждение, обязательно поинтересуется приказом.

Может ли главный бухгалтер быть ответственным по кассе В соответствии с законодательством, если в учреждении несколько бухгалтеров, то возложить обязанности работника кассы можно будет на любого, кроме главного бухгалтера.

В случае, когда главный бухгалтер является единственным в организации а так чаще всего и бывает , то эти функции могут быть возложены непосредственно на него. ККТ января Обязательно составлять распорядительный документ о назначении другого сотрудника для подписи кассовых документов, если бухгалтер-кассир отсутствует?

Может ли главный бухгалтер подписывать кассовые документы за него? Кассовая дисциплина, ККТ, БСО Если в штате нет сотрудника, с которым вы еще при приеме его на работу договорились, что тот будет замещать кассира по мере необходимости, и вы заранее обговорили это условие в его трудовом контракте, то теперь вам нужно оформить совмещение должностей.

Часто на бухгалтера возлагаются обязанности кассира. Но может ли по законодательству одновременно быть бухгалтер-кассир, то есть может ли бухгалтер со своей работой выполнять дополнительно обязанности кассира? Согласно законодательству Украины, кассир несет пoлную материальную ответственность за сохранность вcех принятых им ценностей.

Скачайте "Справочник бухгалтера" Согласно пункту 4. Может ли главный бухгалтер выполнять обязанности кассира? В новых Правилах эта норма исключена, и отмечено, что если в организациях, в штатном расписании которых нет должности кассира, то обязанности по совершению кассовых операций возлагаются на другого работника работников на основании приказа руководителя.

Он не может получать деньги в банках и из других организаций. Критерии премирования сотрудников бухгалтерии Категория: Чернова Елена Григорьевна. Глубокоуважаемый Иван Петрович! Я являюсь сотрудником бухгалтерии Геологического факультета с 15 декабря года.

Может ли главный ?? бухгалтер совмещать должность кассира с доплатой

Актуально на: 23 августа г. Исполнение обязанностей главного бухгалтера на время отпуска Главный бухгалтер ушел в отпуск. Образец приказа о приеме на работу в порядке совмещения должностей.

Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора? Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира Зачастую при приеме на работу главного бухгалтера руководитель изначально оговаривает с ним, что тот будет выполнять еще и кассирские обязанности, и прописывает их в трудовом договоре главбуха.

О возложении обязанностей по выполнению дополнительной работы в порядке совмещения должностей Приказываю: Возложить на главного бухгалтера Красину Н. Установить Красиной Н. Генеральный директор Филькин С приказом ознакомлена Н. Красина Шаг 3.

Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира с доплатой

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Здравствуйте! Главный бухгалтер по согласования с учредителем решил выполнять обязанности генерального директора в порядке совмещения должностей, не оформляя при этом дополнительного трудового договора. Подскажите, как правильно оформить такое совмещение и правомерно ли это? Заранее благодарим за ответ! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Может ли бухгалтер совмещать обязанности кассира

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч. Следовательно, в данном случае, при увольнении одного бухгалтера возможно оформление как расширение зон обслуживания с оставшимся бухгалтером.

Можно ли возложить выполнение обязанностей главбуха и кассира на гендиректора? Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира Зачастую при приеме на работу главного бухгалтера руководитель изначально оговаривает с ним, что тот будет выполнять еще и кассирские обязанности, и прописывает их в трудовом договоре главбуха.

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации. Имеет ли право главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должности кассира, а также специалиста по кадрам, и получать за это соответствующую доплату, или имеются законодательные ограничения этого для работников руководящего состава? Согласно положениям статьи Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Конкретные размеры доплат за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, и фиксируются в приказе распоряжению , издаваемом в организации, или непосредственно в трудовом договоре, заключаемом с работником.

Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира

К особым условиям относится введение новых полномочий и ответственности для осуществления дополнительной работы. Образец приказа о совмещении должностей: Образец приказа Типовой бланк приказа: Кто подписывает? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы начинающим БУХГАЛТЕРАМ основанные на моём опыте спустя 14 лет

Оклад гл. Моя тещя работала главным бухгалтером. Есть ли какие-то доплаты к пенсии для данной категории граждан? Нет и быть не может. Дорогие читатели!

Трудовой кодекс о совмещении главного бухгалтера и директора

.

Оклад главного бухгалтера остается или директора, плюс доплата. тк там бухгалтер кассир ушла в декретный.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 meteordive.ru