+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Продолжительносьт отпуска педагогическим работникам рс якутия

Продолжительносьт отпуска педагогическим работникам рс якутия

Деятельность обучающихся в учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам студия, клуб, группа, ансамбль, кружок, театр, мастерская и др. Занятия проводятся по группам, подгруппам, индивидуально. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется: Учебный год начинается с 10 сентября и заканчивается 31 мая. Продолжительность учебного года 36 недель. Работа с детьми и подростками организуется по годовому плану Учреждения в течение учебного периода. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #GOМЧС Республика Саха (Якутия)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Саха якутия доп отпуск

Деятельность обучающихся в учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам студия, клуб, группа, ансамбль, кружок, театр, мастерская и др. Занятия проводятся по группам, подгруппам, индивидуально. Учебный год начинается с 10 сентября и заканчивается 31 мая. Продолжительность учебного года 36 недель.

Работа с детьми и подростками организуется по годовому плану Учреждения в течение учебного периода. В каникулярное время летние, зимние каникулы учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы на территории муниципалитета или на своей базе.

Между занятиями в общеобразовательном учреждении и посещением Учреждения должен быть перерыв для отдыха не менее часа; 3. Занятия в Учреждении начинаются не ранее 8. Занятия детей в Учреждении могут проводиться в любые дни недели, включая воскресенье и каникулярные дни; 3. Продолжительность занятий детей в Учреждении в учебные дни, как правило, не должна превышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни — 3 часа.

После 30 — 45 мин занятий необходимо устраивать перерыв длительностью 5- 10 мин для отдыха детей и проветривания помещений; 3.

Занятия с использованием компьютерной техники проводятся в соответствии с гигиеническими требованиями к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и требованиям действующих СанПиН; 3.

Наполняемость групп Учреждения устанавливается от 8 до 15 человек, в зависимости от специфики учебной программы и действующих СанПиН в том числе Приложение 3 СанПин 2. В особых случаях, по решению Педагогического совета, могут быть сформированы группы наполняемостью менее 8 человек.

Учреждение может проводить индивидуальные занятия с особо одаренными детьми и детьми с ограниченными возможностями здоровья. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях, отношения между ними определяются договором.

С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства в ред. Постановления Правительства РФ от В работе объединений могут участвовать совместно с обучающимися их родители законные представители без включения в основной состав, если занятия не платные, при наличии условий и с согласия руководителя объединения.

Основными формами организации учебно-воспитательного процесса, наряду с традиционными, являются практикумы, творческие отчеты, концерты, выставки и другие формы, позволяющие широко использовать современные методы и средства обучения.

Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному программами дополнительного образования, учебным планом и Уставом ЦДОД без их согласия и согласия родителей лиц, их заменяющих.

Принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические, религиозные организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается. Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования и воспитания в части раздельности светского и религиозного образования. С этой целью в учреждении создаются Педагогический и методический советы.

Педагоги Учреждения самостоятельно выбирают формы, периодичность, критерии оценки усвоения образовательных программ обучающихся. Текущий контроль успеваемости обучающихся может осуществляться педагогами в форме тестирования, собеседования, практических и творческих заданий, выставок, концертов, конкурсов мастерства и других.

Освоение программ дополнительного образования завершается мониторингом результатов обучения ребенка по дополнительной образовательной программе. Обучающиеся, освоившие в полном объеме программы дополнительного образования, переводятся на следующий год обучения. Обучающиеся, не освоившие программу дополнительного образования данного уровня, переводятся на следующий год обучения с разработкой индивидуального дополнительного плана занятий.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе Правил поведения учащихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по решению Педагогического совета за неоднократное совершение противоправных действий причинение ущерба жизни и здоровью, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей учреждения, дезорганизация работы учреждения. Решение Педагогического и Управляющего советов учреждения об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей законных представителей.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей законных представителей , принимается Педагогическим и Управляющим советами учреждения с предварительного согласия муниципальных органов опеки и попечительства.

Выпускникам Учреждения может выдаваться Свидетельство о личных достижениях выпускника по дополнительному образованию детей. Согласно плану работы Учреждение организует и проводит массовые мероприятия в том числе районного уровня , создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей законных представителей в течение всего учебного года и в во время школьных каникул.

Ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников согласно Положению о Методическом совете.

Оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации внеурочной деятельности и досуга обучающихся. Осуществляет бесплатное обучение в рамках муниципального задания. Реализует платные дополнительные образовательные программы и оказывает платные дополнительные образовательные услуги, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения.

Учреждение также оказывает дополнительные платные услуги: - проведение тематических вечеров, утренников, дискотек, новогодних елок, концертов, спектаклей, лотерей и др. Дополнительные платные услуги оказываются на договорной основе всем обучающимся и родителям законным представителям , пожелавшим ими воспользоваться.

Платные услуги предоставляются согласно Положению Учреждения об оказании платных услуг и использования полученных средств. Стоимость оказываемых услуг определяется Постановлением Учредителя. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

Доход от платных образовательных и иных услуг расходуется самостоятельно в соответствии с Положением о платных дополнительных образовательных и иных дополнительных услугах Учреждения, реинвестируется в данное учреждение, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по усмотрению Учреждения. Данная деятельность не является предпринимательской. Учреждение привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, в том числе и валютные средства, за счет предоставления платных дополнительных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан.

Учреждение строит свои отношения с муниципальными органами, другими организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу. Учреждение вправе создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы в интересах достижения целей, предусмотренных уставом.

Средства и имущество Учреждения 4. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Мирнинского района, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления.

В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства если иное не установлено условиями их предоставления и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный складочный капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: имущество, переданное Учреждению его собственником или учредителем; субсидии из муниципального бюджета на выполнение Учреждением муниципального задания; средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами; доходы, от приносящей доходы деятельности; дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц; иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: эффективно использовать имущество; обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации; осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества 4.

Доход от оказания платных дополнительных образовательных и иных услуг Учреждения реинвестируется в Учреждение, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению.

Данная деятельность не относится к предпринимательской. Учреждение имеет право вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом.

К предпринимательской деятельности Учреждения относятся: — реализация и сдача в аренду имущества, помещений, сооружений, оборудования Учреждения; — долевое участие в деятельности других учреждений в том числе образовательных и организаций; — других, не запрещенных действующим законодательством РФ, РС Я , видов деятельности. Средства от предпринимательской деятельности поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.

Данные средства могут быть использованы на: — улучшение материально-технической базы Учреждения строительство, содержание, ремонт здания, сооружений, приобретение оборудования, технических средств обучения, наглядных пособий, переоборудования учебных кабинетов и т. Управление Учреждением 5. Руководителем Учреждения далее - руководитель является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой договор с руководителем подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем. Руководитель в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения; без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами; в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры контракты , соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета; по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения; выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде. Руководитель учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований установленных пунктом 4. Права руководителя Учреждения: — представлять интересы Учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и самоуправления; — без оформления доверенности действовать от имени Учреждения; —выдавать доверенности и открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях; — распоряжаться денежными средствами, имуществом кроме переданных Учреждению Учредителем в оперативное управление и иными объектами собственности, переданными Учреждению юридическими и физическими лицами в форме дара, пожертвованиями по завещанию, а также доходами от собственной деятельности Учреждения и приобретенными на эти доходы объектами собственности с соблюдением требований действующего законодательства; — заключать трудовые договора; —выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

Общее собрание трудового коллектива является органом управления Учреждения. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Собрание имеет право: — рассматривать и принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него; — избирать представителей в совет и определять срок их полномочий; — заслушивать отчеты по результатам работы администрации и совета трудового коллектива; — рассматривать и принимать решения по вопросам, представляемым к обсуждению советом или директором Учреждения.

Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий Совет, деятельность и полномочия которого регламентируются положением об Управляющем совете - далее Совет. Председателем педагогического совета является руководитель. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического совета работает на общественных началах. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже одного раза в квартал.

В необходимых случаях на заседание педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители законные представители обучающихся, представители юридических лиц, финансирующих Учреждения и др. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет руководитель Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях. В своей деятельности методический совет подчинен педагогическому совету Учреждения. Учреждение предоставляет представителям детских организаций объединений необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов самоуправления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Участники образовательного процесса 6. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники, обучающиеся, родители законные представители.

Обучающимся запрещается: - приносить, передавать или использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества; - использовать любые предметы или вещества, могущие привести к взрывам или возгораниям; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство; - предпринимать любые действия, заведомо влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Родители законные представители обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - изучать психологические особенности ребенка, осознанно подходить к проблемам воспитания; - создавать дома необходимые условия для творческого развития, отдыха ребенка, выполнения ими творческих и учебных заданий.

Направлять ребенка в Учреждении в опрятном виде с необходимыми принадлежностями для занятий; - интересоваться жизнью ребенка в Учреждении; - оказывать ребенку всемерную помощь в осуществлении им своих прав и обязанностей в Учреждении, не применять методов наказания, унижающих личность ребенка; - видеть в ребенке человека и уважать его, воспитывать в нем высокие нравственные качества и идеалы; - заботиться о здоровье ребенка, сообщать в Учреждении об инфекционных заболеваниях ребенка.

Полезно знать Особенности отпуска педагогических работников Для работников образовательных организаций лето — время отпусков, а это означает, что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы. В статье мы сделали акцент на порядке предоставления отпуска и расчета отпускных.

Какова продолжительность отпуска учителя с надбавками Республики Саха (Якутия)?

Продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распор работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объём учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп классов. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что истец занимается методической работой. N , Примечания к приложению, судебная коллегия полагает, что истец имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. При этом продолжительность удлиненного отпуска для педагогов остается неизменной.

Какова продолжительность отпуска учителя с учетом надбавок Республики Саха Якутия? Все права защищены.

Деятельность обучающихся в учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам студия, клуб, группа, ансамбль, кружок, театр, мастерская и др. Занятия проводятся по группам, подгруппам, индивидуально. Учебный год начинается с 10 сентября и заканчивается 31 мая. Продолжительность учебного года 36 недель. Работа с детьми и подростками организуется по годовому плану Учреждения в течение учебного периода.

Продолжительносьт отпуска педагогическим работникам рс якутия

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Порядок предоставления длительного отпуска педагогическим работникам. Согласно внесенным изменениям длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику, работающему в муниципальном образовательном учреждении городского округа "город Якутск", без сохранения заработной платы по его личному письменному заявлению и оформляется приказом муниципального образовательного учреждения городского округа "город Якутск". Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Евпета О. Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе председательствующего Тарасовой И. Заслушав доклад судьи Тарасовой И. Его заявление о предоставлении ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных было оставлено без удовлетворения. Дорогие читатели!

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков. Отпуска могут предоставляться в любое время в течение года, но без нарушения нормальной работы организации.

Все о праве: дополнительный оплачиваемый отпуск и гигиенические критерии Вопрос : В социальном учреждении для лиц с умственной отсталостью работники по должности "Воспитатель" переведены на должность "Младшего помощника воспитателя", в связи с переводом работодатель отменил им дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Положен ли младшему помощнику воспитателя данного учреждения дополнительный оплачиваемый отпуск? Аттестация рабочих мест по новой должности не проводилась.

.

.

.

педагогических работников. ГБПОУ РС(Я) «Вилюйский техникум». 1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдоким

    Есть справки примерно за два последних года, что обращался к врачам по поводу слабости в конечностях, а также по поводу болей в позвоночнике. Есть мрт позвоночника, где зафиксированы множественные протрузии

  2. Прохор

    А как насчёт интеллектуальной собственности? Могут ли забрать на неё права?

  3. Велимир

    Кусок говна а не адвокат-юрист, пидераст одним словом

  4. Агния

    Ответ (НАСТОЯЩЕГО юриста): НИКОГДА!

© 2018-2019 meteordive.ru